19 يوليو، 2024 8:48 ص

يعلن نادي النصر السعودي عن فتح التوظيف في عدة مجالات

يعلن نادي النصر السعودي (مملوك لصندوق الاستثمارات العامة) عبر موقعه الإلكتروني الرسمي (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف قانونية وإدارية وتقنية وهندسية شاغرة، للعمل بمقر النادي – وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع النادي الرسمي؛ وموضح أدناه:

Advertisements
الوظائف الشاغرة:
  1. أخصائي مالي. (Finance Specialist )
  2. أخصائي المشتريات. (Procurement Specialist )
  3. مساعد إداري. (Administrative Assistant )
  4. مدير الشؤون التجارية. (Commercial Manager)
  5. أخصائي قانوني. (Legal Specialist )
  6. سكرتير. (Secretary )
  7. رئيس الشؤون القانونية. (Head of Legal )
  8. أخصائي المسؤولية الاجتماعية للشركات. (Corporate Social Responsibility )
  9. مهندس الشبكات. (Network Engineer )
  10. مدير تقنية المعلومات. (IT Manager )
  11. اخصائي تسويق. (Marketing Specialist)
  12. مدير تسويق. (Marketing Manager)
  13. مدير إدارة الاستثمار. (Investment Manage)
  14. أخصائي المحاسبة. (Accounting Specialist)
  15. مدير المحاسبة. (Accounting Manager)
  16. مدير الشؤون المالية. (Finance Manager)
  17. أخصائي الرواتب. (Payroll Specialist)
  18. ممثل التطوير التنظيمي. (Organizational Development)
  19. ممثل التدريب والتطوير. (Training & Development Representative)
  20. أخصائي عمليات الموارد البشرية. (HR Operations Specialist)
  21. مساعد الشؤون الإدارية. (Manager Assistant).
  22. مدير التسجيل. (Registration Director)
  23. مدير المحتوى. (Content Manager)
  24. مدرب الكاراتيه. (Karate Coach)
  25. مدرب تنس. (Tennis Coach)
  26. مدير أكاديمية الأعمال. (Director of Business Academy).
  27. محاسب. (Accountant)
  28. أخصائي الحوكمة. (Governance specialist)
  29. مساعد تقنية المعلومات. (IT Associate)
  30. أخصائي موارد بشرية. (Human Resource Specialist)
العمل في نادي النصر السعودي:

تتميز بيئة العمل في نادي النصر السعودي بأنها شبابية تدعم الاستقرار والتحسين المستمر للكوادر البشرية وذلك لإيماننا التام بأهمية العنصر البشري، مما أدى إلى تمتع منسوبيها بالعديد من المزايا التنافسية مما جعلها بيئة جاذبة للموهوبين والمبدعين.

بيئة العمل:

الاستثمار في رأس المال البشري واحد من أهم ركائزنا. الحرص على دمج المنسوبين الجدد في العمل من خلال برامج ترحيبية تساهم في سرعة اندماجهم في بيئة العمل.
عمل استطلاع دوري لقياس رضا الموظفين لبيئة العمل.
عمل تقييم دوري لجميع الموظفين بهدف تطوير الاداء.

طريقة التقديم:
– للاطلاع على المهام الوظيفية والشروط والتقديم على وظائف نادي النصر السعودي عبر الموقع الرسمي للنادي: اضغط هنا

احدث الإعلانات